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關於日本企業招聘考試, SPI
目前,日本企業對甄選新僱員大幅採用一種招聘考試,稱之為”SPI”；多數的應屆畢業生透過專業的SPI訓練學校都能順利找到期望的工作。

問答集：
Q,　何謂SPI？
A,　日本企業招聘考試。
Q,　日本企業招聘考試是否有其他日文通稱?
A,　又稱之為適性検査(tekisei kensa)或SPI、SPI2。
Q,　即使外國學生在日本畢業後找工作也要通過SPI測驗嗎?
A,　SPI測驗是日本企業設定給求職者的一項考試，無論是對日本籍或外國籍人士；測驗時全程使用日文，無法採用英文或中文受測。
Q, 我已經在日本大學中學習了四年，SPI測驗對我而言應該不會太難吧？
A,　SPI (適性検査）無論是對日本當地人或海外人士都需要通過的一項測驗，求職的競爭者往往不會是海外人士，更可能是日本籍求職者。
測驗題型本身是日本企業針對給日本當地求職者設計。測驗中會有很多文字組合測驗，試圖測驗應試者的理解、判斷及溝通能力；即使是日本人也很容易掉入試題的陷阱中，您當然更需要完整的SPI測驗培訓幫助您成功錄取！

詳細的SPI測驗方式：
測驗本身不僅僅是一般的智力測驗或邏輯測驗。

測驗本身分為三個部份：
1) 日語能力測驗(題型專為日本籍人士設定)；其中包含閱讀短文及回答艱深的問題。
2) 邏輯測驗；邏輯本身對外籍人士不會是太大的問題，但每題中提供受測者理解日文題目及作答的時間僅有20秒。
3) 性向測驗；測驗中沒有一定正確或是錯誤的的答案，僅是為日本企業評估受測者的個性及性格，是否符合企業招聘的期望。會有50~100項選擇題。

關於我們的服務項目：
1)　SPI 通關培訓
2) 日本老師面試、面試技巧實際演練
3) 文件審閱及更正，如履歴書（rirekisho),エントリーシート(申請書) ,求職信函...等等。
另外還有提供英語老師面試、面試技巧實際演練及英語文件審閱及更正，例如教導學生如何寫好一份完整的英文求職履歷。

關於我們的師資，老師過去均通過SPI測驗任職於日本知名企業，有豐富的SPI考試經驗：
OB汽車人事主管、著名日本製造商、銀行、雜誌公司。

關於我們的師資，均為日本名校畢業，對考試解題技巧有豐富的經驗：
大阪大學、京都大學、同誌社大學、立命館大學、近畿大學、関西外國語大學