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关于日本企业招聘考试, SPI
目前,日本企业对甄选新雇员大幅采用一种招聘考试,称之为”SPI”；多数的应届毕业生透过专业的SPI训练学校都能顺利找到期望的工作。

问答集：
Q,　何谓SPI？
A,　日本企业招聘考试。
Q,　日本企业招聘考试是否有其他日文通称?
A,　又称之为适性検查(tekisei kensa)或SPI、SPI2。
Q,　即使外国学生在日本毕业后找工作也要通过SPI测验吗?
A,　SPI测验是日本企业设定给求职者的一项考试，无论是对日本籍或外国籍人士；测验时全程使用日文，无法采用英文或中文受测。
Q, 我已经在日本大学中学习了四年，SPI测验对我而言应该不会太难吧？
A,　SPI (适性検查）无论是对日本当地人或海外人士都需要通过的一项测验，求职的竞争者往往不会是海外人士，更可能是日本籍求职者。
测验题型本身是日本企业针对给日本当地求职者设计。测验中会有很多文字组合测验，试图测验应试者的理解、判断及沟通能力；即使是日本人也很容易掉入试题的陷阱中，您当然更需要完整的SPI测验培训帮助您成功录取！

详细的SPI测验方式：
测验本身不仅仅是一般的智力测验或逻辑测验。

测验本身分为三个部份：
1) 日语能力测验(题型专为日本籍人士设定)；其中包含阅读短文及回答艰深的问题。
2) 逻辑测验；逻辑本身对外籍人士不会是太大的问题，但每题中提供受测者理解日文题目及作答的时间仅有20秒。
3) 性向测验；测验中没有一定正确或是错误的的答案，仅是为日本企业评估受测者的个性及性格，是否符合企业招聘的期望。会有50~100项选择题。

关于我们的服务项目：
1)　SPI 通关培训
2) 日本老师面试、面试技巧实际演练
3) 文件审阅及更正，如履歴书（rirekisho),エントリーシート(申请书) ,求职信函...等等。
另外还有提供英语老师面试、面试技巧实际演练及英语文件审阅及更正，例如教导学生如何写好一份完整的英文求职履历。

关于我们的师资，老师过去均通过SPI测验任职于日本知名企业，有丰富的SPI考试经验：
OB汽车人事主管、著名日本制造商、银行、杂志公司。

关于我们的师资，均为日本名校毕业，对考试解题技巧有丰富的经验：
大阪大学、京都大学、同志社大学、立命馆大学、近畿大学、关西外国语大学